|
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ п.ЛЕВАШОВО РЕШЕНИЕ От 10 марта 2009 г. № 4 г. Санкт- Петербург. В связи систечением срока полномочий Главы Муниципального образования поселок Левашово,исполняющего полномочия главы Местной администрации Муниципального образованияпоселок Левашово в соответствии со ст. 16 Федерального закона «О муниципальнойслужбе в Российской Федерации», ст. 37 Федерального закона «Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации», ст. 36 УставаМуниципального образования поселок Левашово, Муниципальный Совет РЕШИЛ: - Утвердить Положение о конкурсе на замещение должности главы Местной администрации Муниципального образования поселок Левашово согласно приложению 1.
- Сформировать конкурсную комиссию для проведения конкурса на замещение должности главы Местной администрации Муниципального образования поселок Левашово в составе согласно приложению 2.
- Установить следующие дату, место и время проведения конкурса на замещение должности главы Местной администрации Муниципального образования поселок Левашово: 10 апреля 2009 года, Санкт-Петербург, поселок Левашово, ул. Железнодорожная, д. 46, помещение Муниципального совета Муниципального образования поселок Левашово, 14 часов 00 минут.
- Опубликовать настоящее решение, Положение о конкурсе на замещение должности главы Местной администрации Муниципального образования поселок Левашово, объявление о проведении конкурса (приложение 3), дату, место и время проведения конкурса, проект контракта, заключаемого с главой Местной администрации в газете «Муниципальный вестник поселка Левашово» в срок до 16 марта 2009г.
- Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.
- Контроль за исполнением данного решения возложить на Главу Муниципального образования Иванова О.Д.
ГлаваМуниципального образования О.Д.Иванов Приложение № 1 кРешению Муниципального Совета МО посёлокЛевашово № 4 от 10 марта 2009г. ПОЛОЖЕНИЕ «О порядке проведения конкурса на замещениедолжности Главыместной администрации муниципального образования поселок Левашово» 1. Общиеположения 1.1.Настоящее Положение о конкурсе на замещение должности Главы местнойадминистрации муниципального образования поселок Левашово (далее – Положение)определяет в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Обобщих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РоссийскойФедерации» и Законом Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулированииотдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» порядок организациии проведения конкурса на замещение должности Главы местной администрациимуниципального образования поселок Левашово (далее – Глава местнойадминистрации). 1.2.Конкурс объявляется по решению Муниципального Совета муниципального образованияпоселок Левашово (далее – МС МО Левашово). 2.Цель проведения конкурса 2.1. Обеспечение конституционногоправа граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, атакже право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе. 2.2.Отбор кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности Главыадминистрации из числа претендентов, представивших документы для участия вконкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа иопыта работы, а также иных профессиональных и личных качеств. 3. Право на участие в конкурсе 3.1.Право на участие в конкурсе имеют: гражданеРоссийской Федерации, за исключением граждан Российской Федерации, имеющих гражданство иностранного государства, либо вид нажительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживаниегражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, неявляющегося участником международного договора Российской Федерации, всоответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданствоиностранного государства, имеет право быть избранным в органы местногосамоуправления; граждане иностранных государств - участниковмеждународных договоров Российской Федерации, в соответствии с которымииностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее -граждане), владеющиегосударственным языком Российской Федерации, соответствующиеустановленным действующим законодательством и настоящим Положениемквалификационным требованиям для замещения должности Главы администрациимуниципального образования: имеющиевысшее профессиональное образование; имеющиестаж муниципальной службы (государственной службы)не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет; обладающиепрофессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностныхобязанностей по должности Главы местной администрации: 1)знанием Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов,федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации,Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актовГубернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иныхисполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, уставамуниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно кисполнению должностных обязанностей по должности главы местной администрациимуниципального образования, нормативных требований охраны труда и правилпротивопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Местнойадминистрации муниципального образования, порядка работы со служебнойинформацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, нормделового общения; 2)навыками руководства, оперативного принятия и реализации управленческихрешений, организации работы по взаимодействию с государственными органами,органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациямии гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа ипрогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров,ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческойдеятельности; 3.2Гражданин, являющийся муниципальным служащим органа местного самоуправления(далее – муниципальный служащий), вправе на общих основаниях участвовать вконкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведенияконкурса. 4. Порядок организации конкурса 4.1.Не позднее 7 дней со дня принятия решения Муниципальным советом муниципальногообразования поселок Левашово о проведении конкурса Местная администрациямуниципального образования поселок Левашово обеспечивает опубликованиеобъявления МС МО пос. Левашово о проведении конкурса и приеме документов дляучастия в конкурсе (далее – объявление) в средствах массовой информациимуниципального образования, а такжеразмещает информацию о проведении конкурса на сайте МОпос. Левашово винформационно-телекоммуникационной сети общего пользования (далее – сайт). Опубликование объявления осуществляется не позднее,чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Впубликуемом объявлении указываются также следующие условия проведения конкурса:перечень документов, подлежащих представлению гражданами, изъявившими желаниеучаствовать в конкурсе (далее – документы), срок, до истечения которогопринимаются указанные документы, место их приема, требования, предъявляемые ккандидату, а также дата, время и место проведения конкурса, сведения об источнике подробной информации оконкурсе (телефон, электронный адрес сайта). На сайте размещается следующая информация оконкурсе: требования, предъявляемые к кандидату, условия прохождениямуниципальной службы, перечень документов, срок, до истечения которогопринимаются указанные документы, место их приема, а также дата, время и место проведения конкурса, другиеинформационные материалы. 4.2.Одновременно с опубликованием сведений, указанных в пункте 3.1 настоящегоПоложения, Местная администрация МО пос. Левашово обеспечивает опубликованиепроекта Контракта с Главой местной администрации муниципального образования. 4.3. Текст объявления и проект Контракта с Главой местнойадминистрации до их публикации должныбыть одобрены Муниципальным советом муниципального образования поселокЛевашово. 5. Переченьдокументов, представляемых гражданином,изъявившим желание участвовать в конкурсе, сроки их представления и порядокрассмотрения в Муниципальном совете муниципального образованияпоселок Левашово 5.1.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет вМуниципальный совет муниципального образования поселок Левашово: 1)личное заявление с просьбой о поступлении намуниципальную службу и замещении должности муниципальной службы Главы местнойадминистрации; 2)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленнойПравительством Российской Федерации; 3)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляетсялично по прибытии на конкурс); 4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и стажслужбы (работы): копиидокументов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – одополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени,ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы(службы); копиютрудовой книжки; 5)иные документы, необходимые для поступления на муниципальную службу призамещении должности главы местной администрации муниципального образования всоответствии с требованиями действующего законодательства, указанные вобъявлении. 5.2.Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляетзаявление на имя Главы МО пос. Левашово. Попоручению Главы МО пос. Левашово структурное подразделение Муниципальногосовета МО пос. Левашово обеспечивает получение им документов, необходимых дляучастия в конкурсе. 5.3.Документы, предусмотренные в пункте 5.1 настоящего Положения, представляютсягражданином в МС МО пос. Левашово в часы и срок приема документов, указанные вобъявлении. Срокприема документов не может быть менее 5 дней со дня публикации объявления. 5.4.При приеме документов секретарь конкурсной комиссии осуществляет проверкусоответствия документов, представленных гражданином, перечню документов,указанному в пункте 5.1 настоящего Положения и объявлении, и срока ихпредставления (далее – проверка). Поитогам проверки гражданину выдается документ, подписанный секретарем конкурснойкомиссии по проведению конкурса МО пос. Левашово, в виде: а)расписки в получении документов - в случае соблюдения гражданином всехтребований настоящего Положения по представлению документов, или б)уведомления об отказе в приеме документов с указанием причины отказа в приемедокументов - при несвоевременном представлении гражданином документов и (или)представлении их не в полном объеме, и (или) с нарушением правил оформлениядокументов. 5.5.Гражданин вправе обратиться с письменным заявлением в МС МО пос. Левашово,содержащим просьбу о переносе срока приема документов (далее – заявление опереносе срока). Взаявлении о переносе срока должна быть указана причина несвоевременногопредставления документов и (или) представления их не в полном объеме, и (или) снарушением правил оформления документов. Вслучае, если указанная в заявлении о переносе срока причина будет признана МСМО пос. Левашово уважительной, МС МО пос. Левашово вправе перенести срок приемадокументов, но не более чем на 2 дня. Гражданининформируется МС МО пос. Левашово о результатах рассмотрения его заявления опереносе срока в течение 1 дня. 6. Проверка достоверности сведений, представленных гражданином 6.1.Достоверность сведений, представленных гражданином в МС МО пос. Левашово, можетподвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке,завершаемой не позднее, чем за 3 рабочих дня до дня проведения конкурса. 6.2.Юрисконсульт МС МО пос. Левашово осуществляет подготовку и направление вконкурсную комиссию заключения о соблюдении гражданином при предоставлениидокументов требований действующего законодательства и настоящего Положения, атакже в случае проведения проверки, предусмотренной пунктом 6.1 настоящегоПоложения, достоверности представленных в указанных документах сведений(далее - заключение) не позднее, чем за3 рабочих дня до дня проведенияконкурса. 7. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии 7.1.Для проведения конкурса в соответствии с настоящим Положением решением МС МОпос. Левашово не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса образуетсяконкурсная комиссия по проведению конкурса (далее – конкурсная комиссия), всоставе 5-7 человек, утверждается поименный состав комиссии, сроки и порядокработы. 7.2.В состав конкурсной комиссии могут входить депутаты МС МО пос. Левашово,муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальногообразования, представители научных и образовательных учреждений, другихорганизаций, приглашаемые МС МО пос. Левашово в качестве независимых экспертов- специалистов по вопросам, связанным с организацией и осуществлением местногосамоуправления, в том числе с прохождением муниципальной службы (далее –независимые эксперты). Составконкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможностьвозникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемыеконкурсной комиссией решения. 7.3.Представители МА МО пос. Левашово, независимые эксперты включаются в составконкурсной комиссии не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. МСМО пос. Левашово направляет сведения о включении в состав конкурсной комиссиипредставителей МА МО пос. Левашово, независимых экспертов, а также сведения одате, времени и месте проведения конкурса в МА МО пос. Левашово, научные иобразовательные учреждения, другие организации, представившие предложения овключении в состав конкурсной комиссии указанных независимых экспертов, непозднее чем за 15 дней до дня проведенияконкурса. 7.4.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуетне менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии. 7.5.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря и членов конкурсной комиссии. 7.6.Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссииназначаются решением МС МО пос. Левашово из числа членов конкурсной комиссии. 7.7.Заседание конкурсной комиссии проводится при участии в конкурсе не менее двух граждан, документы которых былиприняты МС МО пос. Левашово в соответствии с пунктом 5.4 настоящего Положения(далее – кандидаты). 7.8.Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаютсяоткрытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих назаседании. Приравенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. 7.9.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и являетсяоснованием для назначения одного из победителей конкурса на должность Главыместной администрации либо отказа в таком назначении. 7.10.На заседании конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведетсяпротокол заседания конкурсной комиссии по форме, согласно приложению кнастоящему Положению, который подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие взаседании конкурсной комиссии. 8. Порядокпроведения конкурса 8.1.Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата назаседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие вконкурсе. 8.2.Конкурс заключается в оценке конкурсной комиссией соответствия кандидатовквалификационным требованиям, предъявляемым к должности Главы местнойадминистрации, а также профессионального уровня и личностных качеств кандидатовна основании представленных ими документов об образовании, прохождениимуниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и сиспользованием одного из следующих методов оценки, проводимой по вопросам,связанным с выполнением должностных обязанностей по должности Главы местнойадминистрации: 8.2.1.Индивидуальное собеседование. 8.2.2.Анкетирование. 8.2.3.Тестирование. 8.2.4.Групповая дискуссия. Припроведении оценки кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующихквалификационных требований к должности Главы местной администрации и другихположений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений,установленных действующим законодательством о муниципальной службе. 8.3.Используемый при проведении второго этапа конкурса метод оценки определяетсяконкурсной комиссией. 8.4.После открытия заседания конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов конкурснаякомиссия рассматривает представленные каждым кандидатом документы и заключениепо ним. 8.5.Кандидат не допускается по решению конкурсной комиссии к дальнейшему участию вконкурсе, если в результате рассмотрения документов и заключения по нимустановлено наличие одного или нескольких из следующих оснований: 8.5.1.Несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности Главыместной администрации. 8.5.2.Несоблюдения ограничений, установленных действующим законодательством дляпоступления на муниципальную службу. 8.6.По окончании рассмотрения документов и заключений по ним допущенные к участию вконкурсе кандидаты приглашаются для проведения конкурсной процедуры. 8.7.При применении при проведении конкурса в качестве метода оценки индивидуальногособеседования кандидаты приглашаются на заседание конкурсной комиссии вочередности, определяемой в соответствии со сроками подачи ими документов,начиная с кандидата, первого представившего документы. Члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы,позволяющие выявить уровень знаний кандидатом требований законодательстваРоссийской Федерации, Санкт-Петербурга, муниципальных правовых актовмуниципального образования, необходимые для исполнения обязанностей подолжности Главы местной администрации, знание основуправления и организации труда, наличие навыков аналитической и методическойработы, организаторских и иныхспособностей, необходимых для выполнения обязанностей по должности Главыместной администрации. Члены конкурсной комиссии могутпредложить кандидату изложить его позицию в отношенииорганизации работы и способов достижения наилучших результатов при исполнениидолжностных обязанностей по должности Главы местной администрации. Какправило, конкурсная комиссия задает кандидатам равное количество вопросов. Оценкакандидатов осуществляется по 10-балльной системе. Выставленные членамиконкурсной комиссии баллы по итогам оценки каждого из кандидатов в отсутствиекандидатов суммируются, объявляются и заносятся секретарем конкурсной комиссиив протокол. 8.8.При применении при проведении конкурса в качестве метода оценки анкетирования(тестирования) секретарем конкурсной комиссии всем кандидатам раздается анкета(тест), составленная (составленный) по единому для всех кандидатов перечнютеоретических и (или) практических вопросов, подготовленному по поручению ГлавыМО пос. Левашово соответствующим структурным подразделением Муниципальногосовета, в том числе с привлечением представителей Местной администрациимуниципального образования. Кандидатампредоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа. Оценкаосуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов при проведениианкетирования по итогам рассмотрения позиции кандидата по поставленным в анкетевопросам, а при проведении тестирования – по количеству правильных ответов натест. 8.9.Применение при проведении конкурса в качестве метода оценки групповых дискуссийосуществляется, как правило, при наличии трех и более кандидатов. Проведениегрупповых дискуссий базируется на практических вопросах – конкретных ситуациях,заранее сформулированных по поручению Главы МО пос. Левашово соответствующимструктурным подразделением Муниципального совета, в том числе с привлечениемпредставителей Местной администрации муниципального образования. Кандидатыполучают на заседании конкурсной комиссии одинаковые практические задания ирасполагают одинаковым временем для подготовки устного ответа. Затем конкурснаякомиссия проводит групповую дискуссию, суть которой состоит в свободной беседес кандидатами по заданным практическим вопросам. Оценка кандидатов осуществляется конкурснойкомиссией с учетом результатов участия кандидатов в дискуссии в отсутствиекандидата. 8.10.По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия представляет в Муниципальныйсовет муниципального образования поселок Левашово протокол, в которомуказываются итоги проведения конкурса и определяются кандидаты, признанныепобедителями конкурса и представляемые конкурсной комиссией для назначения надолжность Главы местной администрации муниципального образования. 8.11.Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 9. Порядок подведения итогов конкурса, рассмотрения и принятия решенийМуниципальным советом муниципального образования поселок Левашово порезультатам конкурса 9.1.По результатам конкурса из числа кандидатов, признанных победителями конкурса ипредставленных конкурсной комиссией для назначения на должность Главы местнойадминистрации муниципального образования, лицо назначается на должность Главыместной администрации муниципального образования в порядке, установленномРегламентом Муниципального совета муниципального образования поселок Левашово.Контракт с Главой местной администрации муниципального образования заключаетГлава муниципального образования. 9.2.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, Муниципальным советом муниципальногообразования поселок Левашово сообщается о результатах конкурса в письменнойформе в течение месяца со дня его завершения. 9.3.Муниципальный совет муниципального образования поселок Левашово принимаетрешение о проведении повторного конкурса в случае: 9.3.1.Если при проведении конкурса к участию в конкурсе, в том числе по итогамрассмотрения конкурсной комиссией документов кандидатов и заключений по ним,допущены менее двух кандидатов. 9.3.2.Если в ходе проведения конкурса до оформления протокола конкурсной комиссии всоответствии с пунктом 8.10 настоящего Положения установлено отсутствиекандидатов или имеется только один кандидат, которые (который) утратили правона участие в конкурсе, в том числе в результате подачи кандидатом (кандидатами)в Муниципальный совет муниципального образования поселок Левашово письменногозаявления (письменных заявлений) об отказе от участия в конкурсе либо устногозаявления (устных заявлений) об отказе кандидата (кандидатов) от участия вконкурсе на заседании конкурсной комиссии. 9.3.3.Если на момент назначения Муниципальным советом муниципального образованияпоселок Левашово Главы местной администрации муниципального образования всоответствии с пунктом 9.1 настоящего Положения, имеется менее двух кандидатов,признанных победителями конкурса и не отказавшихся от назначения на должностьГлавы местной администрации муниципального образования. 9.4.Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены пописьменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. Доистечения этого срока документы хранятся Муниципальным советом муниципальногообразования поселок Левашово в установленном порядке. Приложение№ 1 – форма протокола заседания конкурсной комиссии Приложение№ 2 – форма муниципального контракта с Главой местной администрации Приложение № 1 к Положению «О порядке проведения конкурса на замещениедолжности Главыместной администрации муниципального образования поселок Левашово» Протокол № ______заседания конкурсной комиссии | Дата, время и место проведения заседания конкурсной комиссии | | Присутствовали: | | | | | | | | | (фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии) | Повестка дня: О проведении Конкурса на замещениедолжности Главы местной администрации муниципальногообразования поселок Левашово | 1. Рассматривали документы следующих лиц: | | | | | | | (фамилии и инициалы граждан, представивших документы для участия в Конкурсе (далее – кандидаты) | 2.Решение конкурсной комиссии по результатам рассмотрения документов осоответствии кандидата квалификационным требованиям для замещения должностиГлавы местной администрации муниципального образования, соблюдении имограничений, установленных действующим законодательством для поступления на муниципальнуюслужбу, а также допуску кандидата к дальнейшему участию в Конкурсе. 3.Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них, сумма баллов, набранных каждым изкандидатов - при проведении Конкурса с использованием метода индивидуальногособеседования; анализанкет - при проведении Конкурса с использованием метода анкетирования; анализрезультатов тестов - при проведении Конкурса с использованием методатестирования; темыгрупповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов - при проведении Конкурсас использованием метода групповых дискуссий. 4. Результаты голосования: | № п/п | Ф.И.О. кандидата | Количество голосов | | | | «За» | «Против» | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5. Решение конкурсной комиссии: | Признать победителями Конкурса на замещение должности Главы местной администрации муниципального образования | | (Ф.И.О. победителей Конкурса) | | Председатель конкурсной комиссии | | | | | | (подпись) | | (расшифровка подписи) | | Заместитель председателя конкурсной комиссии | | | | | | (подпись) | | (расшифровка подписи) | | Секретарь конкурсной комиссии | | | | | | (подпись) | | (расшифровка подписи) | | Члены конкурсной комиссии | | | | | | (подпись) | | (расшифровка подписи) | Примечание: Пункты 1, 2, 3 заполняются накаждого кандидата отдельно. Приложение 2 кПоложению о конкурсе на замещение вакантной должности Главы местной администрации муниципального образования поселок Левашово ПРОЕКТ КОНТРАКТА С ГЛАВОЙ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 200_ года Глава муниципального образования поселок ЛевашовоИванов Олег Дмитриевич, действующий от имени муниципального образования поселокЛевашово (далее - муниципальное образование) на основании устава муниципальногообразования, именуемый в дальнейшем глава муниципального образования, с однойстороны, и гражданин _______________________________ (Ф.И.О.), назначенный надолжность главы местной администрации муниципального образования решением__________________________ муниципального совета муниципального образованияпоселок Левашово от ________ N ____ "__________", именуемый вдальнейшем глава местной администрации, с другой стороны, а вместе именуемыестороны, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральнымзаконом "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Законом Санкт-Петербурга "О регулировании отдельныхвопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге", иными законамиСанкт-Петербурга, уставом муниципального образования заключили настоящийконтракт о нижеследующем: 1. Общие положения 1.1. По настоящему контракту глава местнойадминистрации берет на себя обязательства, связанные с прохождениеммуниципальной службы по должности муниципальной службы главы местнойадминистрации в соответствии с пунктом 1.2 настоящего контракта, а главамуниципального образования обязуется обеспечить главе местной администрациипрохождение муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательствоми законодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, а также уставоммуниципального образования, иными муниципальными правовыми актамимуниципального образования по вопросам муниципальной службы, в том числесвоевременно и в полном объеме выплачивать главе местной администрации денежноесодержание и предоставить ему гарантии в соответствии с действующимзаконодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом. 1.2. Глава местной администрации обязуетсяосуществлять в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", ЗакономСанкт-Петербурга от 18 мая 2005 года N 237-30 "Об организации местногосамоуправления в Санкт-Петербурге", уставом муниципального образованияруководство деятельностью местной администрации муниципального образованияпоселок Левашово (далее - местная администрация) на принципах единоначалия иобеспечение реализации определенных в соответствии с уставом муниципальногообразования полномочий местной администрации по решению вопросов местногозначения и полномочий по осуществлению отдельных государственных полномочий,переданных органам местного самоуправления муниципального образованияфедеральными законами и (или) законами Санкт-Петербурга. Место нахождения местной администрации:Санкт-Петербург, поселок Левашово, ул. Железнодорожная, д. 46. 1.3. Основанием для заключения настоящегоконтракта с главой местной администрации является решение муниципального советамуниципального образования поселок Левашово от _______ N ____"___________________________________________", принятое порезультатам конкурса на замещение должности муниципальной службы главы местнойадминистрации в соответствии с протоколом конкурсной комиссии муниципальногообразования от ___________________ N ____ о представлении кандидатов назамещение должности главы местной администрации. 1.4. В реестре должностей муниципальной службы вСанкт-Петербурге должность главы местной администрации отнесена к группе высшихдолжностей муниципальной службы. 1.5. Настоящий контракт в соответствии с частью 2статьи 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации" заключается на срок полномочий главыместной администрации, определенный в соответствии с уставом муниципальногообразования и составляющий срок полномочий муниципального совета муниципальногообразования поселок Левашово. 1.6. Датой начала исполнения должностныхобязанностей главой местной администрации является день принятия решениямуниципального совета муниципального образования поселок Левашово (далее -представительный орган) о назначении лица на должность главы местнойадминистрации. 2. Права и обязанности главыместной администрации 2.1. Глава местной администрации вправе: 2.1.1. Представлять местную администрацию вотношениях с органами местного самоуправления, иными муниципальными органами,органами государственной власти, другими государственными органами, гражданамии организациями, без доверенности действовать от имени местной администрации. 2.1.2. Знакомиться с документами, устанавливающимиего права и обязанности по должности главы местной администрации, критериямиоценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения послужбе. 2.1.3. Требовать обеспеченияорганизационно-технических условий, необходимых для исполнения должностныхобязанностей главы местной администрации. 2.1.4. Запрашивать и получать в установленномпорядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностныхобязанностей главы местной администрации, а также вносить предложения осовершенствовании деятельности местной администрации. 2.1.5. Подписывать и визировать документы впределах своей компетенции. 2.1.6. Повышать квалификацию в установленномпорядке за счет средств местного бюджета муниципального образования. 2.1.7. Проводить в целях исполнения должностныхобязанностей рабочие совещания. 2.1.8. Обжаловать в судебном порядке предписанияуполномоченных органов государственной власти об устранении нарушенийтребований законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по вопросамосуществления отдельных государственных полномочий. 2.1.9. Осуществлять иные права, предусмотренныефедеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, уставоммуниципального образования, решениями представительного органа, инымимуниципальными правовыми актами муниципального образования и должностнойинструкцией главы местной администрации. 2.2. Глава местной администрации обязан: 2.2.1. Соблюдать при исполнении должностныхобязанностей права и законные интересы граждан и организаций. 2.2.2. Соблюдать Конституцию Российской Федерации,федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативныеправовые акты Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы и иныенормативные правовые акты Санкт-Петербурга, нормативные правовые акты органовгосударственной власти Санкт-Петербурга, устав муниципального образования,решения представительного органа, другие муниципальные правовые акты. 2.2.3. Обеспечивать в соответствии с уставоммуниципального образования и решениями представительного органа проведениемуниципальной политики на территории муниципального образования. 2.2.4. Обеспечивать организацию работы иосуществлять руководство деятельностью местной администрации, ее структурныхподразделений. 2.2.5. Принимать в случаях и в порядке,установленных действующим законодательством, муниципальные правовые акты. 2.2.6. Обеспечивать целевое и эффективноеиспользование средств местного бюджета муниципального образования, субвенций,предоставляемых местному бюджету муниципального образования из федеральногобюджета и бюджета Санкт-Петербурга. 2.2.7. Организовывать, обеспечивать иконтролировать исполнение местной администрацией, ее структурнымиподразделениями федерального законодательства и законодательстваСанкт-Петербурга, устава муниципального образования, иных муниципальныхправовых актов муниципального образования. 2.2.8. Разрабатывать и представлять вустановленном порядке на утверждение представительного органа структуру местнойадминистрации. 2.2.9. Беречь государственное и муниципальноеимущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностейглавы местной администрации, распоряжаться муниципальным имуществом всоответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга,уставом муниципального образования и решениями представительного органа. 2.2.10. Обеспечивать разработку и вносить впредставительный орган на утверждение проект местного бюджета муниципальногообразования и отчет о его исполнении в установленном порядке. 2.2.11. Обеспечивать проведение аттестации,присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим в местнойадминистрации в соответствии с федеральным законодательством изаконодательством Санкт-Петербурга, муниципальными правовыми актами, создаватьусловия для переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащихместной администрации. 2.2.12. Исполнять основные обязанностимуниципального служащего, предусмотренные федеральным законодательством омуниципальной службе, соблюдать ограничения и запреты, связанные смуниципальной службой и осуществлением полномочий главы местной администрации. 2.2.13. Заключать в установленном порядкеконтракты, договоры и соглашения в пределах своей компетенции. 2.2.14. Своевременно в пределах своих полномочийрассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения впорядке, установленном федеральным законодательством. 2.2.15. Обеспечивать исполнение местной администрациейи должностными лицами местного самоуправления местной администрации предписанийуполномоченных государственных органов об устранении нарушений требованийфедерального законодательства и законодательства Санкт-Петербурга по вопросамотдельных государственных полномочий. 2.2.16. В установленном порядке осуществлять приемна работу и увольнение работников местной администрации, заключать, изменять ипрекращать с ними трудовые договоры. 2.2.17. Соблюдать нормы служебной этики приисполнении должностных обязанностей главы местной администрации. 2.2.18. Не оказывать предпочтение каким-либообщественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальнымгруппам, организациям и гражданам. 2.2.19. Сообщать главе муниципального образованияо личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяможет привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращениюподобного конфликта. 2.2.20. Проявлять корректность в обращении сгражданами. 2.2.21. Не допускать конфликтных ситуаций,способных нанести ущерб его репутации или авторитету местной администрации. 2.2.22. Не разглашать государственную и инуюохраняемую законом тайну, соблюдать установленные правила предоставленияслужебной информации, правила внутреннего трудового распорядка в местнойадминистрации, должностную инструкцию. 2.2.23. Предоставлять в установленном порядкепредусмотренные федеральным законодательством сведения о себе и членах своейсемьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на правесобственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, обобязательствах имущественного характера. 2.2.24. Поддерживать уровень квалификации,необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей главы местнойадминистрации. 2.2.25. Исполнять иные должностные обязанностиглавы местной администрации в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и Санкт-Петербурга, уставом муниципального образования, решениямипредставительного органа и должностной инструкцией. 3. Права и обязанности главымуниципального образования 3.1. Глава муниципального образования имеет право: 3.1.1. Требовать от главы местной администрациисоблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных конституционныхзаконов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов РоссийскойФедерации, законов и иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга,нормативных правовых актов органов государственной власти Санкт-Петербурга,устава муниципального образования, решений представительного органа, иных муниципальныхправовых актов. 3.1.2. Требовать от главы местной администрациинадлежащего исполнения должностных обязанностей главы местной администрации. 3.1.3. Требовать от главы местной администрациибережного отношения к имуществу, предоставленному ему для осуществленияполномочий главы местной администрации. 3.1.4. Реализовывать другие права, установленныефедеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, уставоммуниципального образования, решениями представительного органа. 3.2. Глава муниципального образования обязан: 3.2.1. Соблюдать положения федеральных законов ииных федеральных нормативных правовых актов, Устава Санкт-Петербурга, законов ииных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, устава муниципальногообразования и решений представительного органа по вопросам муниципальнойслужбы. 3.2.2. Обеспечить главе местной администрацииорганизационно-технические условия, необходимые для исполнения должностныхобязанностей главы местной администрации. 3.2.3. Обеспечить предоставление главе местнойадминистрации гарантий, предусмотренных федеральным законодательством изаконодательством Санкт-Петербурга о муниципальной службе, уставоммуниципального образования, другими муниципальными правовыми актами по вопросаммуниципальной службы. 3.2.4. Исполнять иные обязанности, предусмотренныефедеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, уставоммуниципального образования, решениями представительного органа по вопросаммуниципальной службы. 4. Оплата труда главы местнойадминистрации 4.1. Денежное содержание главы местнойадминистрации за выполнение должностных обязанностей по настоящему контрактусостоит из должностного оклада и дополнительных выплат. 4.2. К дополнительным выплатам главе местнойадминистрации относятся: 4.2.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладуза квалификационный разряд. 4.2.2. Ежемесячные надбавки к должностному окладуза выслугу лет. 4.2.3. Ежемесячные надбавки к должностному окладуза особые условия муниципальной службы. 4.2.4. Премии по результатам работы. 4.2.5. Материальная помощь. 4.3. Размер должностного оклада главы местнойадминистрации, а также размер дополнительных выплат и порядок их выплатыустанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительныморганом в соответствии с федеральным законодательством и законодательствомСанкт-Петербурга. 5. Рабочее (служебное) время ивремя отдыха 5.1. Главе местной администрации устанавливаетсяпятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходнымиднями в неделю. 5.2. Главе местной администрации предоставляются: 5.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпускпродолжительностью 30 календарных дней. 5.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемыйотпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за три полныхкалендарных года муниципальной службы, но не более 15 календарных дней. 5.2.3. Отпуск без сохранения денежного содержанияв случаях, предусмотренных федеральными законами. 6. Условия осуществлениядеятельности главы местной администрации, гарантии, предоставляемые главеместной администрации 6.1. Главе местной администрации обеспечиваютсянадлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей: рабочее место, оборудованноеорганизационно-техническими средствами и средствами связи, отвечающимитребованиям правил охраны труда и техники безопасности, доступ к информационнымсистемам. 6.2. Главе местной администрации предоставляютсягарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации иСанкт-Петербурга. 7. Ответственность стороннастоящего контракта 7.1. Стороны несут ответственность за неисполнениеили ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии сфедеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга, уставоммуниципального образования и настоящим контрактом. 7.2. В части осуществления местной администрациейотдельных государственных полномочий глава местной администрации несетответственность в пределах выделенных на эти цели материальных ресурсов ифинансовых средств. 7.3. Глава местной администрации несетответственность перед государством в порядке и по основаниям, предусмотреннымФедеральным законом "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации". 8. Разрешение споров Споры и разногласия по настоящему контрактуразрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - всоответствии с законодательством Российской Федерации. 9. Расторжение контракта 9.1. Настоящий контракт может быть прекращен пооснованиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации омуниципальной службе и Федеральным законом "Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации". 9.2. Настоящий контракт может быть расторгнут посоглашению сторон или в судебном порядке. 9.3. В судебном порядке настоящий контракт можетбыть расторгнут на основании: 9.3.1. Заявления представительного органа илиглавы муниципального образования - в связи с нарушением главой местнойадминистрации условий контракта в части, касающейся вопросов местного значения. 9.3.2. Заявления главы местной администрации - всвязи с нарушением органами местного самоуправления муниципального образованияи(или) органами государственной власти Санкт-Петербурга условий настоящегоконтракта. 9.3.3. Заявления Губернатора Санкт-Петербурга - всвязи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществленияотдельных государственных полномочий, переданных органам местногосамоуправления муниципального образования федеральными законами и(или) законамиСанкт-Петербурга. 10. Заключительные положения 10.1. Настоящий контракт составлен в двухэкземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится углавы муниципального образования, другой - у главы местной администрации. 10.2. Изменения и дополнения могут быть внесены внастоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях: 10.2.1. При изменении законодательства РоссийскойФедерации, законодательства Санкт-Петербурга, устава муниципальногообразования, решения представительного органа, иного муниципального правовогоакта по вопросам муниципальной службы. 10.2.2. По инициативе любой из сторон настоящегоконтракта. 10.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящийконтракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которыеявляются неотъемлемой частью настоящего контракта. 11. Подписи сторон Главамуниципального образования Главаместной администрации ________________________________ ________________________________ (Ф.И.О.) (Ф.И.О.) ________________________________ ________________________________ (подпись) (подпись) Дата Дата Место для печати Паспорт (серия,номер): Выдан: _______________________ (кем, когда) Адресместа жительства: |
